E.ON România, grup specializat în distribuţia şi furnizarea degaze naturale şi de energie electrică, a continuat şi anul acestaprogramele de plecări voluntare şi de pensionare anticipată, astfelcă în primele şase luni din 2010 circa 200 de angajaţi au părăsitcompania, după ce în 2009 alţi 1.500 de oameni au ieşit dinstructurile grupului.
"Reacţia angajaţilor E.ON faţă de ofertele făcute de către companii(care fac parte din grupul E.ON România - n.r.) a fost una foartebună, fapt certificat de numărul considerabil de aplicaţii. Astfel,numai anul trecut aproximativ 1.500 de angajaţi au decis săpărăsească companiile operaţionale E.ON din domeniul gazelornaturale şi al energiei electrice. De asemenea, în prima jumătate aacestui an au aplicat la programele de plecări voluntare şipensionare anticipată un număr de circa 200 de angajaţi, astfelîncât la sfârşitul lunii iunie 2010 grupul E.ON în România număraaproximativ 7.200 de angajaţi", spun reprezentanţii grupului.
Germanii de la grupul de utilităţi E.ON au intrat pe piaţa localăîn 2005 când au preluat prin intermediul proceselor de privatizarepachetul de control de la Electrica Moldova şi Distrigaz Nord. Lamomentul preluării celor două companii, numărul de angajaţi era decirca 12.000 de oameni, acesta reducându-se în prezent până la7.200 de salariaţi.
