Companii
Studiu EY: Peste 90% din angajaţii români cred că nu sunt recompensaţi în funcţie de câştigurile companiei
Doar 7% din angajaţii români consideră că sunt recompensaţi pentru succesul companiei, în vreme ce 63% sunt de părere că directorul general, ceilalţi executivi şi acţionarii sunt cei care câştigă cea mai mare parte a valorii adăugate creată de organziaţie, arată un studiu realizat de compania de audit şi consultanţă EY împreună cu platforma de recrutare Hipo. Restul de 30% din angajaţi consideră că atât şefii lor, cât şi echipa sunt recompensaţi mai puţin decât ar trebui în raport cu beneficiile obţinute de companie pe seama muncii lor.
„Am observat la angajaţii mai tineri că nu vor să facă mai mult decât trebuie pentru companie, au percepţia că oricum firma va merge. Ei simt că trebuie plătiţi pentru fiecare lucru pe care îl fac în plus pentru o companie şi ar prefera să îşi petreacă timpul cu activităţi specifice zonei de ONG-uri“, a spus Dragoş Gheban, managing partner în cadrul firmei cu activităţi în domeniul resurselor umane Catalyst Solutions, care administrează platforma de recrutare hipo. El a fost prezent în cadrul conferinţei în care a fost lansat studiul EY despre încrederea salariaţilor în organizaţie, şef şi echipă.
În opinia reprezentantului Catalyst Solutions, salariile din România sunt într-o continuă dinamică, astfel că în unele cazuri aceeaşi poziţie este recompensată diferit de la o companie la alta.
-
Andreas Zivy, regele cerealelor din Europa, şi-a construit un imperiu agricol de 2,6 mld. euro în România prin tranzacţii succesive de peste 130 mil. euro
-
Care sunt cele mai frecvente probleme ale SGR? Ce-i nemulţumeşte pe clienţi?
-
Aude cineva la Palatul Victoria? Braiconf îi cere guvernului să intervină pentru salvarea industriei textile din România
-
Fabricile de ambalaje Rondocarton avertizează: „Cerere mai mare este în FMCG, dar pe mobilă şi construcţii vedem scădere”
-
Companiile de asigurări de viaţă au plătit anul trecut despăgubiri de circa 1,4 mld. lei, în scădere cu 8%
-
Bursă. Românii prind gustul investiţiilor la Bursa de Valori Bucureşti: numărul investitorilor activi a urcat la aproape 100.000, maxim istoric
-
Start pentru una dintre cele mai importante retehnologizări din energia României, Vidraru: „Este un moment extrem de important pentru toată industria energetică“
-
La ce se uită investitorii americani din România: Creşterea taxelor din 2025 şi reducerea deficitului bugetar sunt inevitabile, dar e nevoie de un mix de măsuri, inclusiv pentru cheltuielile bugetare şi combaterea evaziunii
-
„Este o situaţie absolut nebună şi se lucrează aproape în orb.“ Cum a ajuns un MWh de energie să coste 16.000 lei în România, de 23 de ori mai mult decât în Polonia şi de 108 ori faţă de Spania pe piaţa de echilibrare, unde sunt penalizate estimările eronate de producţie?
-
CEO Strategy, un proiect Ziarul Financiar şi ING Bank. Antreprenorii români din turism faţă în faţă cu avalanşa ofertelor internaţionale. „Pentru consumatori acest lucru se traduce în oportunităţi mai bune de a călători“
-
Adrian Vasilescu, BNR: Despre aurul monetar de ieri şi de azi
-
Afaceri de la Zero. Marius Gheorghe aduce în România conceptul de Texas barbeque prin proiectul Afumătura.ro, un restaurant în care găteşte reţete americane de cărnuri reinterpretate
-
ZF Investiţi în România! Un proiect ZF şi CEC Bank. Oana Pascu, Complice.ro: Vedem companii din sectoare variate care alocă bugete pentru a dărui experienţe angajaţilor, de la banking şi până la producţie. Nu mai sunt doar firmele de IT
-
Bursă. Alin Brendea, analist, Prime Transaction: Interesul crescând al investitorilor cu privire la listări, predictibil într-o piaţă aflată în creştere. Purtăm discuţii şi la Prime
-
Iaşi te inspiră!, un proiect ZF susţinut de Banca Transilvania. Silvia Pintilie, Inland Deco: „Am lucrat cu companii din IT, din domeniul medical, din automotive. Am devenit proiectant de casă pentru mulţi dintre beneficiari“
-
ZF Tech Day. Alexandru Antal, Bogdan Munteanu şi Remus Rughiniş, fondatori ai Pentest Copilot, un instrument cu AI pentru cybersecurity: Acum, pentru noi cel mai important ar fi să ne întâlnim cu antreprenori precum Daniel Dines sau Andrei Pitiş, să învăţăm de la ei
-
Producătorul de ferestre şi uşi Optimedia, controlat de familia Pantiş din Oradea, a bugetat investiţii de peste 12 mil. euro în 2024