Cele mai multe dintre companiile de pe piaţa locală, inclusiv multinaţionale, au departamente de resurse umane subdimensionate şi nu beneficiază de suport financiar din partea board-ului pentru a furniza servicii care să eficientizeze procesele de HR şi care să motiveze angajaţii, este de părere Luminiţa Scarlat, senior presales specialist în cadrul firmei SAP România, subsidiră a grupului german de soluţii pentru business care are pe plan local circa 250 de angajaţi.
Citiţi articolul integral pe www.zfcorporate.ro