Marius Decuseară - Brandenburg de la Trend Consult (stânga), Marius Precu de la Stanton Chase,
Monica Mardare - Luxoft şi Marian Hanganu de la Romanian Sofware au vorbit despre impactul tehnologiei asupra pieţei muncii la ZF HR Trends 2017
Angajatorii trebuie să privească cu atenţie schimbările aduse de tehnologie în viaţa angajaţilor, dar şi procesele care vor urma, automatizarea şi robotizarea, pentru că vor avea un impact semnificativ asupra modului în care se va schimba natura muncii, au spus specialiştii în resurse umane prezenţi la ZF HR Trends, evenimentul anual dedicat pieţei muncii organizat de ZF.
„Viaţa noastră se trăieşte în secvenţe, suntem mereu întrerupţi, când facem ceva ne mai uităm la telefon sau verificăm e-mailul. Companiile fac cursuri de time management pentru a le arăta angajaţilor care este diferenţa dintre ceea ce este important şi ceea ce este urgent“, a spus Marius Decuseară-Brandenburg, managing partner & head of sales practice în cadrul furnizorului de training şi de consultanţă în vânzări Trend Consult. El a fost unul dintre speakerii şi moderatorul workshopului „Plusurile şi minusurile aduse de tehnologie pentru piaţa muncii“, organizat în cadrul ZF HR Trends.
Ca urmare a schimbărilor aduse de dezvoltarea tehnologiei, angajaţii se vor ocupa de activităţi din domenii din ce în ce mai creative şi mai flexibile, în timp ce activităţile repetitive vor fi făcute de roboţi, a spus Monica Mardare, Head of HR Development & Operations în cadrul companiei de software Luxoft Professional România.