Un număr record de polonezi, cândva cei mai mobili muncitori din UE, spun că aleg să nu mai emigreze, în contextul unui boom al locurilor de muncă pe plan local şi al creşterii deficitelor de forţă de muncă din economii mai bogate, precum Germania şi Marea Britanie, scrie Bloomberg.
Cu şomajul aproape de cel mai scăzut nivel din istoria ţării şi cu fiecare a doua companie raportând dificultăţi în creştere în găsirea de forţă de muncă pe plan local, aproape 76% dintre polonezi exclud „categoric“ opţiunea de a căuta de muncă peste graniţe, potrivit unui sondaj realizat de Work Service.
Acesta este cel mai ridicat procent de când furnizorul de servicii de recrutare cu sediul în Varşovia a început să monitorizeze preferinţele de migraţie din Polonia cu patru ani în urmă, când jumătate din participanţii la sondaje indicau că intenţionează să rămână acasă. Schimbarea majoră înregistrată în Polonia se resimte puternic la nivelul pieţelor muncii din Europa Occidentală, Marea Britanie înregistrând în primul trimestru un declin record al ratei de angajare în rândul cetăţenilor din cele opt ţări fost comuniste, inclusiv Polonia, care au aderat la UE în 2004.
De când Polonia a intrat în bloc, aproximativ 2,6 milioane de oameni s-au îndreptat către ţări în principal din Europa de Vest, atraşi de joburile mai bine plătite şi încercând să-şi crească nivelul de trai. În Polonia, ani de şomaj în declin şi al doilea cel mai rapid ritm de creştere a salariilor din acest deceniu schimbă preferinţele muncitorilor într-o economie care ar putea creşte cu un ritm de peste 4% pentru al doilea an consecutiv. Totuşi, salariul mediu pe oră în Polonia a fost de numai 6,03 euro anul trecut, al treilea cel mai scăzut din UE şi cu 20 de euro mai puţin decât media blocului.
Diferenţele de la nivelul salariilor reprezintă motivul principal pentru care aproape 12% dintre muncitorii polonezi, sau 2,6 milioane, încă se gândesc să emigreze, comparativ cu aproape 14% anul trecut, potrivit sondajului Work Service.
Munca peste hotare încă îi atrage pe tinerii polonezi. Un interes pentru emigrare „a crescut în special“ în rândul cu cei având vârste cuprinse între 35 şi 44 de ani, ceea ce înseamnă că aceştia se regăsesc într-o situaţie „permanent dezavantajoasă“ pe piaţa locală a muncii, potrivit Work Service.