Orice formă de intermediere a relaţiilor dintre salariaţi şiangajatori prin intermediul organizaţiilor sindicale sau patronaleîntârzie desfăşurarea business-ului şi generarea de venituri labugetul companiei, este de părere Silvia Radu, governmentalprograms executive în cadrul IBM România, subsidiara locală a celuimai mare furnizor de servicii IT din lume.
"Ca angajatori, nu ne interesează o reducere de costuri cu forţade muncă, ci o realocare a acestor costuri. Cheltuielile curesursele umane generate şi solicitate de activităţile deadministrare, de procedură, de suspendare sau de reeditare a unorforme contractuale a ar trebui să fie cât mai mici, pentru a aveabugete mai mari pentru formarea profesională a angajaţilor", a spusRadu, prezentă la conferinţa "Posibilităţi de reducere a costurilorcu angajaţii- ca soluţie de business", organizată de ZiarulFinanciar în parteneriat cu casa de avocatură bpv Grigorescu.
Radu a mai precizat că angajaţii care participă la programe detraining formează o forţă de muncă foarte bine pregătită, care nueste expusă riscului de a intra în şomaj, indiferent de climatuleconomic.
