Cele mai mari companii active în domeniul petrolier, al gazelor şi energiei electrice au continuat programele majore de restructurare, unele dintre ele anunţând că nici anul 2016 nu vine cu veşti mai bune pentru angajaţi.
Companiile din energie au devenit în ultimii zece ani „eşantioanele“ din economie pe care s-au testat programe masive de restructurări, majoritatea fiind implementate ca urmare a amplelor procese de privatizare care au marcat sectorul.
Imagini incredibile cu viaţa copiilor bogaţi din Dubai
Pe de altă parte însă, transformările din piaţa energiei, mai ales problemele din sectrorul minier, şi-au spus şi ele cuvântul în privinţa personalului activ în acest domeniu.
Potrivit datelor centralizate de Ziarul Financiar, principalii zece jucători din domeniul energetic au terminat anul trecut cu circa 68.000 de angajaţi, cu 8.300 mai puţini faţă de numărul cu care au început 2015, astfel că unu din zece salariaţi din aceşti „campioni“ ai sectorului a fost subiectul unui proces de restructurare.
Problemele din cărbuni
Compania din care au plecat cei mai mulţi oameni anul trecut este Complexul Energetic Oltenia, aproape 3.250 de salariaţi părăsind compania care se confruntă cu probleme majore.
Potrivit informaţiilor transmise, restructurarea nu s-a terminat, alţi 2.000 de oameni urmând să părăsească producătorul de energie anul acesta. Complexul Energetic Oltenia este un business de aproape 2,7 miliarde de lei care anul trecut a terminat cu pierderi record de 960 de milioane de lei. Complexul Energetic Oltenia este cel mai mare producător de energie termo din România, utilizând ca sursă lignitul.
Petrom, singurul producător local de petrol şi gaze, a terminat anul cu aproape 2.300 de oameni în minus, 2015 fiind dificil pentru companie.
Prăbuşirea barilului de la o medie de 100 de dolari la mai puţin de 50 de dolari a semănat primele pierderi de la privatizare în contul de profit şi pierderi al companiei.
În acest context, măsurile luate de Petrom pentru a-şi echilibra situaţia financiară au fost drastice. Firma a tăiat cu 30% investiţiile, a închis sondele nerentabile, măsuri care inevitabil şi-au pus amprenta şi asupra numărului de angajaţi. La momentul privatizării, în 2004, Petrom avea peste 50.000 de angajaţi.
Restructurările nu s-au terminat
Grupul Electrica a terminat anul cu o structură de personal mai suplă după ce 1.200 de oameni au părăsit compania. Alţi 500 vor părăsi structura grupului anul acesta.
Nici competitorii Electrica nu au stat departe de programele de restructurare.
Nemţii de la E.ON, care controlează pe plan local un business de peste un miliard de euro, au renunţat anul trecut la mai bine de 380 de angajaţi, după cum arată datele din raportul anual al grupului.
E.ON şi-a făcut intrarea pe piaţa locală după ce a cumpărat în 2005 pachetele de control de la fostele Electrica Moldova şi Distrigaz Nord. La acel moment, cele două companii aveau împreună circa 12.100 de oameni.
Italienii de la Enel, companie care prin intermediul proceselor de privatizare a ajuns să distribuie energie în Banat, Dobrogea şi Muntenia Sud, inclusiv Bucureşti, a terminat anul cu 275 de oameni mai puţin, potrivit calculelor ZF făcute pe baza bilanţurilor depuse la Ministerul Finanţelor.
La nivelul pieţei, Petrom rămâne cel mai mare angajator din domeniul energetic, compania spunând la începutul anului că măsurile de control dur al costurilor ar putea afecta în continuare personalul.