„Observăm o scădere în ritmul recrutărilor, mai ales în sectoare precum IT, automotive şi servicii, ceea ce poate semnala o contracţie temporară în aceste industrii.”
Piaţa muncii este încă extrem de competitivă când vine vorba de candidaţii bine pregătiţi, crede Oana Popescu, managing director al companiei de resurse umane Humangest Group. Ea susţine că disponibilitatea acestor candidaţi este una dintre cele mai mari provocări de care se lovesc angajatorii în această perioadă.
„Cred că principala provocare cu care se luptă majoritatea companiilor din piaţă este disponibilitatea candidaţilor bine pregătiţi. Piaţa muncii este extrem de competitivă, iar identificarea profesioniştilor calificaţi, mai ales în domenii tehnice şi specializate, devine de la an la an mai dificilă. Acest deficit de talente ne limitează tot mai mult posibilitatea de a scala eficient şi se traduce în perioade mai lungi de recrutare şi bugete mai mari”, a spus Oana Popescu într-un răspuns pentru realizarea anuarului ZF Cei mai mari jucători din economie.
Cu toate acestea, ea susţine că se vede şi o scădere a recrutării în anumite sectoare ale economiei locale.
