Pretentiile salariale exagerate ale managerilor expati ii fac pe sefii de companii sa prefere angajatii romani, care au absolvit programe de MBA sau care au urmat studii in strainatate.
"La inceput aveam enorm de multi expatriati. Ma durea sufletul cand trebuia sa ii platesc, insa incet-incet am reusit sa-i inlocuiesc cu angajati mai tineri, care au urmat programe de MBA sau au facut cursuri prin strainatate", afirma Dinu Patriciu, care a vandut recent Rompetrol kazahilor de la KazMunaiGaz.
De asemenea, pentru companii, a sponsoriza tinerii in timpul stiudiilor si a-i angaja ulterior poate avea foarte multe beneficii.
"A sprijini intoarcerea acasa a tinerilor nu este numai un lucru frumos, ci este si profitabil pentru companii", spune Patriciu.
